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鉄道の安全・安定を支える技術者

守り鉄への
第一歩

トーカイテックの大きな特徴。
それは、社員の44%が10~20代という若さにあります。
若手社員が先輩から技術と信頼を受け継ぎ、
東海道新幹線の電気設備を守り続けている。
まさに「伸びしろしかない会社」と言えるでしょう。

私たちは若手社員の成長はもちろん、
社長を含め全社員が成長を続け、社会に貢献し続けることを理念としています。
その理念のもと、新幹線をご利用される方々をはじめ、
関わるすべての方に安心と信頼をお届けすること。
これが私たちのビジョンです。

業界全体を見ると、若手社員が活躍することが難しい現状があります。
だからこそ、私たちがフロンティアとしてモデルケースとなり、
若い世代が誇りに思える会社を築いていきたいと考えています。

「貢献できる仕事で自分を成長させたい!」
「楽しいチームで仕事をしたい!」
そんな若い世代の皆さんを、トーカイテックは全力で応援します。

会社とともに、
あなた自身も成長していきましょう!

JOB DESCRIPTION

募集要項

未経験でもいち早く一通り仕事が覚えられるように先輩が指導します。早くから資格を取得し、責任者として活躍している人もいます。

INTERVIEW

先輩インタビュー

現場で活躍している先輩たちにインタビュー。トーカイテックの魅力や良さ、やりがいを語ってもらいました。

TRAINING POLICY

社員教育方針

リーダーの育成から個人面談や社外講習制度を経て、それぞれの意欲・能力・人間性を引き出し、プロの技術者としての道を拓きます。

CONTACT

お問い合わせ

東海道新幹線の電気設備の
メンテナンスや改良工事など
トーカイテックに関するご不明点は
お気軽にお問い合わせください。

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